📅 Date d’arrivée souhaitée
Septembre 2025
📢 Motif du recrutement
Création de poste
📌 Type de recrutement
Recrutement interne
Freelance (auto entreprise)
🎯 Intitulé du poste :
Expert en stratégie SEO
Temps de travail :
Temps plein flexible (35h)
Localisation :
Remote
Type de Rémunération :
Fixe
Montant de Rémunération :
👥 Présentation de l’équipe & du poste
Mission principale :
Ovirank recherche un stratège SEO qui maîtrise Webflow et les outils d’analyse SEO avancés pour concevoir des stratégies de référencement performantes sous forme de silos. Vous serez en charge du déploiement des stratégies SEO pour le trafic qualifié de nos clients.
Liaisons hiérarchiques :
Collaborations avec l'équipe
Liaisons fonctionnelles :
Services & équipe
Clients & partenaires
🚀 Missions & responsabilités
Mission n°1
Définition de stratégies SEO sur-mesure
Mission n°2
Analyse des concurrents et des tendances SEO
Mission n°3
Utilisation avancée des outils SEO pour suivre et optimiser les performances
Responsabilité n°1
Élaborer et piloter des stratégies SEO efficaces
Responsabilité n°2
S’assurer que chaque projet Webflow est optimisé pour la conversion et la performance
Responsabilité n°3
Aligner les signaux SEO avec les demandes et positionnement de l'entreprise cliente
🔎 Profil recherché
Formation & expérience
✔️ Expérience confirmée en SEO stratégique (minimum 3 ans)
✔️ Maîtrise de Webflow et des meilleures pratiques SEO on-page
✔️ Expérience avec Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog
Qualités requises
Vision du SEO comme un véritable levier de croissance, bien au-delà du simple ranking.
Esprit analytique et stratégique, avec une curiosité aiguisée pour les audits axés sur la performance.
Autonomie et force de proposition pour maximiser les résultats.
Compétences appréciées (un vrai plus)
Vision du SEO comme un véritable levier de croissance, bien au-delà du simple ranking.
Esprit analytique et stratégique, avec une curiosité aiguisée pour les audits axés sur la performance.
Autonomie et force de proposition pour maximiser les résultats.
📩 Processus de recrutement
Étape N°0 (vous êtes ici)
Prise de connaissance du poste recherché
Étape N°1 (dans 10 minutes)
Candidature en ligne via notre formulaire sur cette page
Étape N°2 (de 30 minutes max)
Entretien avec l’équipe
Étape N°3 (selon votre rapidité)
Test technique
Étape N°4 (7 jours après le test technique)
Validation & onboarding
Étape N°5 (période d'essai de
1
mois)
Intégration de l'équipe avec quelques missions
Étape N°6
Intégration définitive dans l'équipe
